5 ключа към провеждането на успешен спортен лагер

Ако сте имали късмета да посетите летен лагер за любимия си спорт, тогава несъмнено имате някои приятни спомени. Усмивката се появява на лицето ви, докато умът ви мисли обратно към любимия си треньор. Може би дори усещате прилив на енергия, докато призовавате образи на себе си, които се подобряват всеки ден.

Да бъдеш треньор, който предоставя на децата във вашия град същата възможност, е невероятно нещо. Способността да променят техния и вашия живот е достъпна за вземане.

Реалността е, че сега има повече спортни лагери от всякога за млади спортисти. Какво е необходимо, за да се управлява лагер, който е положително, запомнящо се изживяване за всички участващи?

Ако сте имали късмета да посетите летен лагер за любимия си спорт, тогава несъмнено имате някои приятни спомени. Усмивката се появява на лицето ви, докато умът ви мисли обратно към любимия си треньор. Може би дори усещате прилив на енергия, докато призовавате образи на себе си, които се подобряват всеки ден.

Да бъдеш треньор, който предоставя на децата във вашия град същата възможност, е невероятно нещо. Способността да променят техния и вашия живот е достъпна за вземане.

Реалността е, че сега има повече спортни лагери от всякога за млади спортисти. Какво е необходимо, за да се управлява лагер, който е положително, запомнящо се изживяване за всички участващи?

Притежавам и управлявам футболен лагер на Световната купа, един от най-популярните специфични за футбола лагери в Нова Англия. WCSC е основан по искане на много родители, които са разочаровани и разочаровани от липсата на инструкции и последващата липса на подобрения, предлагани в предишни лагери, които децата са посещавали. Нашите три основни принципа: характер, умения и тактика и забавление, накараха стотици къмпингуващи да присъстват на WCSC всяка година.

В тази статия бих искал да подчертая пет области, които според мен са ключови за провеждането на успешен спортен лагер.

Няма да излагам пълна учебна програма за петдневен футболен лагер. Ако търсите такава информация, вероятно не сте най-подходящият човек, който да управлява лагер за начало.

Това, което ще ви дам, е това, което според мен е „Тайният сос“, който издига спортния лагер от „мех“ в „великолепен“.

Следното ще ви позволи да създадете нещо, така че специалните родители ще изискват да знаят датите за лагера за следващата година и незабавно ще запишат децата си в деня, в който регистрацията се отваря през януари за лагер през юли.

1. Не се фокусирайте върху парите

Експлоатацията на спортен лагер може да бъде изключително доходоносен. Футболен лагер например може да бъде абсолютна крава в брой. Това обаче се случва само когато парите не са вашата основна цел във вашия лагер .

Родителите и спортистите знаят как да спечелят пари, когато го видят, и с настоящия младежки спортен климат сега има повече от всякога!

Не се фокусирайте върху парите . Насочете очите и сърцето си към това да обслужвате децата във вашата общност като никой друг!

Ако ще управлявате лагер, уверете се, че го правите, за да задоволите нуждите на децата. Не можете да сгрешите, когато фокусът е върху изграждането на умения и характер.

Ако спортист напусне чувството, че техните индивидуални умения и тактически познания за играта се подобряват, а родителите им вярват, че те също са изградили по-добър характер и са се забавлявали да правят това, това е домашно бягане всеки път.

Очевидно искате да спечелите достатъчно пари, за да покриете разходите и да реализирате печалба. Но когато всички ваши решения се въртят около тези фактори, качеството на вашия лагер сериозно страда.

Може да отделя най-малко време за тази тема, но тя може да е най-важната. Потърсете душа защо искате да управлявате спортен лагер, запишете го и си напомняйте за това всеки ден!

2. Опитът има най-голямо значение

Опитът, който вашите къмпингуващи имат, докато се грижите за вас, е 100% най-важният аспект от това, което правите.

Всеки момент, всеки разговор и всяко взаимодействие трябва да са положителни. Вашите къмпингуващи трябва да се забавляват, да бъдат предизвиквани, да печелят увереност и да изграждат приятелства. Всеки един кемпер има значение.

Опитът на вашите къмпингуващи е най-добрата реклама, която някога ще получите. Ако имат положителен опит, ще създадете малки реклами за ходене и техните родители ще кажат на всички желаещи да чуят за лагера. Това е, което обичам да наричам маркетинг отвътре навън и това е начинът, по който отглеждате лагер годишно.

Опитът, който имат вашите къмпингуващи, ще бъде отражение на това как се отнасят към тях, комуникират и тренират. Това започва с вас и начина, по който избирате и се отнасяте към собствения си персонал.

3. Изберете внимателно своя персонал

Може би сте сърцето на вашия лагер, но вашият персонал ще бъде гръбнакът на вашия лагер .

Искате персонал, който обогатява живота на къмпингуващите. Искате обаче и самият персонал да има страхотен опит.

Обогатете живота на персонала си и ще ги накарате да кандидатстват за работа с вас всеки сезон. Вярвам, че мотивираните, позитивни спортисти от гимназията и колежа често правят най-добрите служители.

Искате персонал, който олицетворява безкористност, служебност, ентусиазъм и позитивност. Ако успеете да постигнете това, енергията на вашия лагер ще бъде изключена от чекирането в понеделник сутринта, докато последният кемпер потегли в последния ден.

След като вашият лагер работи достатъчно дълго, най-добрият ви персонал често ще бъде бивши къмпингуващи! Те вече знаят сделката! Когато наемате персонал, вие наемате човека. Ако имат ненаситна воля да помагат на другите, те ще бъдат много подходящи. Ако те просто искат да спечелят няколко допълнителни долара, те не са там по правилните причини.

Наличието на дипломирана система за напредък ще се окаже критично за вашия лагер, както и за житейските уроци, на които може да преподава младите ви служители.

В моите лагери изкачването до старши треньор изглежда така:

1. Лидер (доброволческа позиция): Лидерите печелят часове за общественополезен труд. Обикновено тази позиция е за играчи от 8-12 клас и клубни играчи.

2. Помощник треньор: Помощник-треньор е платена позиция, на която е дадена по-голяма отговорност от тази на лидерите. Тези треньори обикновено са спортисти от гимназията или колежа, които са се доказали като ценен персонал.

3. Главен треньор: Главните треньори са отговорни за своите отделни отбори, както и за помощник-треньора и лидера, назначен за тях. Помощни треньори, които са се доказали като фантастични служители, често стават главен треньор.

Тази система работи страхотно!

Въпреки че това делегиране на отговорност е важно за гладкото преживяване на лагера, уверете се, че вашият персонал знае, че всички те имат еднаква стойност, без значение каква е тяхната роля.

Опитът на всеки кемпер зависи от това, дали вашите служители са най-добрата версия на себе си, дават чудесен пример и преподават играта!

Те са екип, който ще се научи да оставя настрана индивидуалните нужди и егото, за да служи на другите. Ще ви взриви ума колко млад треньор ще се засили, ако му се даде възможност.

Чувството за собствена стойност и постижение заедно с по-голямото познание за играта, която ще притежават до края на седмицата, ще им струва много повече от часовете за общественополезен труд или заплата, която получават.

4. Имайте тема на деня

Темата на деня се предлага в две различни форми: теми, основани на характера, и теми, базирани на участие.

Темата, основана на характера или поведението, за да помогне на тези малки човеци, пораснали, е на първо място. Тези теми са по същество само един факт или идея, към които се връщате през целия ден, за да докарате вкъщи важността му.

Примерите включват:

• Поведение: Вашето отношение, а не вашата склонност, ще определи вашата височина. Винаги обичам да използвам този в началото на седмицата и да наблегна на идентифицирането и възнаграждението на страхотно отношение. Винаги можете да контролирате отношението си!
• Търпение: Урокът тук е, че подобряването на всяко умение или спорт отнема време и усилия и това се случва с много малки стъпки. Но ако продължите, тези малки стъпки се събират с времето и правят огромна разлика.
• Не е късмет: Най-добрите играчи по късмет не стигнаха там, където са! Напомнете на играчите, че уменията, които усвояват в лагера, могат да се практикуват и у дома.
• Бъдете герой: Говорете с лагерниците си за това какво означава да бъдеш ежедневен герой. Усмихвайте се на хората, седнете с някой на обяд, който седи сам и помагайте вкъщи са примери за ежедневен герой.

Сега вземете тези примери, измислете свои собствени теми (или откраднете тези, които ви харесват най-много), след това Set, Guide и Anchor.

Поставете сцената сутрин, като говорите за темата. Водете темата през целия ден, като търсите възможности да я повдигнете. Бъдете супер съгласувани с вашите съобщения! След това го закответе в края на деня, като изберете Кемпер на деня, който е пример за вашата тема.

След това има теми, базирани на участието.

Това е просто супер забавно и готино за къмпингуващите. Примерите включват:

• Ден на луд чорап: Кемперите пристигат на лагер с най-лудите чорапи, които могат да извикат.
• Ден на лудата шапка: Поддържайте забавлението с това, че лагерниците украсяват или създават луди шапки, които да носите със себе си на следващата сутрин.
• Ден на треньора: Това е взрив за децата. Най-добре направете към края на лагера, позволете на къмпингуващите да внесат всичко, което искат техните главни треньори да носят през втората половина на деня!

Да бъдеш част от екип също включва участие, както и насърчаване на другите. Каквото и да измислят децата, трябва да се празнува, ако положат усилия!

5. Комуникацията е лепилото

Отвъд дадената комуникация с родителите, когато те напускат и прибират младите си амбициозни играчи, друга стратегия, която работи изключително добре, е да публикувате възможно най-много снимки и видеоклипове във вашите специализирани социални медии в лагера.

Направете това възможно най-близо до реалното време. Това ще накара родителите да се чувстват така, сякаш са там с децата си. Освен това им дава усещане за безопасност и комфорт да виждат децата си да прекарват времето на живота си.

Да спомена ли колко лесно е да се изложи, когато същите тези родители харесват, коментират и споделят всички тези публикации?

Черешката на тортата идва с обобщен имейл в края на деня, изпратен до всички родители. Според моя опит ще се радвате на 90% повече процента на отваряне на тези имейли, тъй като родителите искат да знаят какво сте направили с децата им. Този кратък имейл е просто подчертаване на събитията от деня, както и поздравления за Кемпера на деня.

С много пленена аудитория е лесно също да продавате каквито и да било услуги, облекло или продукти, които можете да предоставите, както и да продължите да закрепвате положителните си съобщения!

В края на деня: вашият лагер обогати ли живота на къмпингуващите и персонала? В края на седмицата: има ли огромно чувство за общност, самочувствие и любов към играта?

Ако е така, добре свършена работа! Вашият лагер ще расте всеки сезон, докато други изчезват.

Снимка: matimix / iStock

ПРОЧЕТЕТЕ ОЩЕ:

• 'Да отида ли в този лагер?' Справяне с гореща тема за футболистите в гимназията
• Как да определите какви витрини и IDВ лагери да посещавате
• 4 съвета за поемане на контрол над вашия лагер или витрина